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培训发展

 

  遵循以人为本、爱护员工、尊重员工的管理思想,新雷能注重建设高素质、高效率的,具有竞争力的工作团队。并为员工创造高品质工作环境,营造良好的工作氛围,提供充分施展才能与发展事业的机会与空间。

 

     

 

·培训:

  公司定期举办各种技术培训,以提升员工的技术水平及工作能力:
  侧重于团队组织管理的人力资源以及领导能力培训;
  侧重于销售技巧的实用培训;
  侧重于研发能力的技术培训;

    侧重于产品应用的技术培训;
  侧重于制造工艺的技术培训;
  以及同行业之间的技术交流;
  除此之外,员工可自主申请意愿参加的培训,充分立足员工需求,以人为本。

  

·新员工训练:

  新雷能每年一度的新员工培训,使新员工深度了解新雷能、认知新雷能的价值观和文化,增强员工的企业归属感;通过培训,新员工亲身体验业绩导向的文化和简单坦诚的组织氛围,培养职业意识和技能,培养团队合作精神,实现由大学生向新雷能人的角色转变,树立起为新雷能事业奋斗的抱负,在新雷能这个舞台上更快更好地成长。

 

·职位发展:

  员工还可多途径寻求自身发展,通过内部岗位轮换,内部岗位调动实现横向发展。通过公司职位调动,内部竞聘实现纵向发展。

 

 

 

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